English

Tehetségek tartaléka

Tehetségek-tartalék1

Tehetségtartalék terv

Cégünk teljes tehetségtartalék tervvel rendelkezik. Egyrészt a tehetségtartalék adatbázis létrehozásával cégünk tehetségtartalék adatbázist hoz létre a főbb pozíciókra, arra az esetre, ha a cégnek sürgős segítségre, kapcsolattartásra van szüksége munkaerőre; Másrészt a tehetségek növekedésének elősegítése a vállalaton belüli tervezett képzéssel és munkarotációval valósul meg. Jelenleg a következő mutatók valósultak meg kezdetben:

* A személyzet képzésének jobb időszerűsége és hatékonysága.

* Javul az alkalmazottak hozzáértés- és hűségérzete.

Az alkalmazottak fluktuációját tekintve a társaság passzívról aktívra váltott, és 10% és 20% között szabályozta a fluktuációt.

Technikai vagy vezetői pozíciók esetén tartson tartalék tehetségeket 3-5 főig; A nem kritikus pozíciókhoz lehetőség van arra, hogy szükség esetén időben toborozzák a megfelelő embereket.